一、“德才兼?zhèn)洹笔侨慵瘓F確定人才的標準

　　“德” 

　　1）崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識大體，以公司發(fā)展為己任，把強烈的事業(yè)心、高度的責任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機結(jié)合在一起。

　　2）正確的價值觀。正直、無私、公允。倡導(dǎo)“一分耕耘、一分收獲”，堅信通過努力可以在集團里獲取應(yīng)有的回報。

　　3）團隊精神。以大局為重，關(guān)心團體的整體目標。 

　　“才” 

　　1）優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能。這是對人才工作能力的基本要求。

　　2）目標明確清晰。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，正確理解公司高層的決策，圍繞企業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)造性地開展工作。

　　3）實用的創(chuàng)造力。在工作中積極思索，具備獨到的見解與完善的思維，使之轉(zhuǎn)化為新的切合實際的工作方案。

　　4）旺盛的戰(zhàn)斗力。積極主動，敢于承擔風(fēng)險和壓力，用不懈的努力和不斷創(chuàng)新的方法確保任務(wù)完成。

　　5）溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力。良好的溝通技巧，開闊的胸襟，通過溝通達到順利開發(fā)工作的目的，進而發(fā)展成為個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。能夠鼓勵下屬，使之達成工作及個人目標。能夠制定較高的績效標準，能使下屬對其工作承擔責任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能

　　6）學(xué)習(xí)能力。能夠不斷更新知識結(jié)構(gòu)，具備學(xué)習(xí)新知識與技能的能力。

　　二、管理層的自律準則

　　1）以質(zhì)量為根本，以信譽創(chuàng)效益，興企業(yè)文化，樹敬業(yè)精神。 

　　2）正確理解公司會議的決定，并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行。

　　3）嚴以律己，寬以待人，較大限度地調(diào)動員工的積極性。

　　4）努力開拓思想視野，精研本行業(yè)務(wù)，隨時掌握業(yè)界有關(guān)信息和新商業(yè)動向。

　　5）盡可能多地學(xué)習(xí)文化知識，盡可能好地體現(xiàn)公司所要求的道德行為，努力提高自己的思想文化素質(zhì)，使自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。 

　　6）對企業(yè)忠誠不二，努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值。

　　三、執(zhí)行層的自律準則

　　1）積極主動地完成上級交付的各項任務(wù)。

　　2）努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)所需要的知識。 

　　3）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，使自己的言行符合道德規(guī)范。 

　　4）與同事同心協(xié)力，相互諒解，團結(jié)互助，共同完成任務(wù)。 

　　5）努力提高思想文化素質(zhì)，為自身覺悟的提高打下堅實的基礎(chǔ)。 

　　6）樹立較強的進取心和高素質(zhì)的工作作風(fēng)。

　　7）對企業(yè)忠誠竭力，為自己是三恒集團一員而榮耀和驕傲。